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労働保険料シミュレーション

労働保険料は毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間を単位として計算されることになっています。具体的には、以下の計算式のようになります。

保険料＝労働者に支払われる年間賃金総額×保険料率

■労働者に支払われる年間賃金総額には、基本給だけでなく、ボーナスや手当、交通費なども含まれます。

■保険料率は労災保険（労災保険率）と雇用保険（雇用保険率）でそれぞれ別に定められています。

□労災保険率とは、事業の種類ごとに労災保険率表というものに54の区分に分類され定められています。
平成18年4月以降の料率はこちら

□雇用保険率とは、雇用の形態などに応じて3種類に分類され定められています。
平成19年4月以降の料率はこちら

実際には会社の設立手続きと平行して、従業員さんの採用をする前に労働保険料のシミュレーションをしておくことをお勧めします。

なお、当事務所で労働保険の新規加入手続きをおこなう場合には、労働保険シミュレーション表をご提供しますので、給与と保険料を含めたトータルでの人事コストの把握にご活用ください。

管理人：soumura|2007年05月30日 21:48

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